8月31日上午，集團公司黨委書記、董事長項小龍赴設計總院主動約訪職工群眾，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實省國資委關于開展省屬企業信訪問題“大排查大接訪大化解”攻堅行動的部署要求，依法依規、用心用情解決好職工群眾合理訴求，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的社會環境。

項小龍現場約見了2名職工群眾代表，耐心聽取了職工群眾反映情況，與有關部門、單位負責人一同研究解決辦法，并當場回應了來訪職工群眾的訴求。

項小龍強調，信訪工作是社情民意的“晴雨表”，各部門、各單位要始終把職工群眾切身利益放在心上，將心比心、換位思考，把“送上門的群眾工作”做深做細，及時就地解決職工群眾合理合法訴求，不斷提升職工群眾滿意度。要深入開展矛盾糾紛排查化解，把問題找準，把隱患清零，全力以赴控增量、減存量，切實打好矛盾排查化解“主動仗”。要壓緊壓實工作責任，堅持“屬地管理、分級負責”“誰主管誰負責”，嚴格落實信訪工作“四項機制”，認真抓好所在單位、部門的信訪穩定工作，努力把矛盾消除在萌芽、把問題解決在基層。

集團公司人力部、法務部及設計總院主要負責人參加約訪。